新卒採用または中途採用のエントリーフォームよりご応募ください。
お電話の申し込みも受け付けております。

いいえ、必須ではありません。
会社説明会へのご参加は任意です。説明会にご参加いただけなくても、選考に影響はありませんのでご安心ください。
＊ご参加は任意ですが、当社の事業内容や働く環境、雰囲気について知っていただくための機会と考えております。お気軽にご参加ください。

私たちの選考は、応募資格やご経験に合わせて柔軟に対応しています。※書類は応募いただくのみで、書類選考はいたしません。人柄を重視した選考を行っています。
【書類のご提出】
応募書類のご提出方法は、エントリーフォーム・郵送・メールから選択ください。
【面接】（1～2回）
スキルや経験、そして人材面を重視して選考を進めます。遠方からのご応募の方はオンラインでの実施も対応いたします。お気軽にご相談ください。
【内定】
選考合格者の方には、内定通知書を送付し、今後の手続きをご案内します。
選考期間の目安：応募から選考のご連絡まで、通常2週間〜1ヶ月程度です。
＊状況によっては変動する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

面接後、通常7日～2週間の期間内にご連絡をいたします。
＊状況や営業日によっては変動する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

はい、可能です。
＊ただし、前回の応募から一定期間を空けてのご応募をお待ちしております。

配属先は、本人の希望、適性、そして会社の事業計画に基づいて決定します。 入社前に面談を行い、キャリアプランについてお話を聞いた上で、最適な配置に配属します。

いいえ、基本的に異動や転勤はありません。
ただし、本人のキャリアアップや適性に応じて、部署異動の可能性があります。異動に際しては、事前に本人との面談を実施し、納得の上で決定します。

はい。キャリアについてのご相談はいつでも受け付けています。
定期的な上長との面談や人事面談の機会に、今後のキャリアビジョンや挑戦したいことをお聞かせください。皆さんの適性や会社の事業計画を考慮し、一緒にキャリアを築いていきたいと考えています。

部署や役職に関わらず、職員同士の距離が近く、意見交換が活発に行われています。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、チームで協力しながら仕事を進めることができます。

はい、積極的な有給休暇の取得を推奨しています。
「旅行や趣味にまとまった時間を使える」「家族のイベントに参加しやすい」といった声が聞かれます。皆が互いに協力し合い、業務を調整することで、各々が希望するタイミングで有給休暇を取得できる文化が根付いています。

はい。ただし募集職種によっては求める経験やスキルがございます。未経験の方でもご応募いただける職種（例：介護職など）については、研修制度を整え、皆さんが安心して業務を始められるようサポートします。＊資格が必要な職種もございます。お問い合わせください。

いいえ、必須ではありません。
入社時点での資格は不要ですが、入社後には介護福祉士などの取得を推奨しています。皆さんのスキルアップにもつながります。資格取得に向けた支援制度（例：受講費用補助、勉強会開催など）もご用意していますので、安心してキャリアを築いていけます。
＊資格が必要な職種もございます。お問い合わせください。

はい。扶養の範囲内で働いていただくことが可能です。勤務日数や時間についてはご希望を伺いながら調整いたしますので、ご相談ください。

小さなお子さまがいる方も多数活躍しています。
急なお休みや学校行事などにもできる限り対応できるよう、スタッフ同士で協力しながらシフトを組んでいます。安心してご応募ください。

「当社では、実践を通じて成長するOJT中心の研修を行っています。」
＊約6ヶ月間の新入社員研修は集中講義とOJTを組み合わせたハイブリッド型研修を行っています。
入社後は各部署(事業所)に配属となり、OJTを通じて業務を覚えていただきます。OJTは、経験豊富な先輩社員が皆さんのスキルや成長スピードに合わせて丁寧にサポートします。分からないことがあればいつでも質問できる環境なので、実践的なスキルを素早く身につけたい方には最適な環境です。

はい。業務中は会社が支給する制服を着用していただきます。

はい。個別にご相談の上、日程を調整させていただきます。
当社の業務の都合上、ご希望に添えない場合もございますが、できる限り対応いたします。まずは、お気軽にお問い合わせください。